Quais as soluções da Telos Resultados?

Os especialistas da Telos Resultados têm como base, a aplicação de um método mundialmente consagrado, para o alcance de resultados denominado PDCA (Planejar, Executar, Verificar e Agir).

Durante a construção do ciclo evolutivo de gestão e melhoria contínua de resultados, são priorizados:

  • O alinhamento das funções gerenciais e operacionais;
  • A garantia o atingimento de Metas;
  • A identificação e tratamento de todas as anomalias críticas do dia a dia que roubam lucratividade.”

Nossas soluções estão voltadas para o aumento da lucratividade de nossos clientes.

bulletCAPACITAÇÃO E TREINAMENTO GERENCIAL

Com base nos modelos de gestão de alta performance a Telos Resultados desenvolveu o Programa de Capacitação para Resultados (CPR), que são módulos específicos para cada núcleo de atividade corporativa (gestão rotina, tática, estratégica, gestão projetos, excel para resultados e planejamento orçamentário). Saiba mais sobre o Programa de Capacitação para Resultados (CPR): Treinamentos

bulletGTP – GO TO PROFIT

Batizada de Go to Profit, a nova solução, criada pela Telos Resultados em parceria com o Core Group, é aplicada em ciclos de 12 meses e voltada para empresa com faturamento anual de mais de 50 milhões de reais.

Alguns benefícios diretos da solução:

bulletAumento de faturamento entre 5 e 10%

bulletMaior atração de leads qualificados e aumento da eficiência das campanhas de vendas;

bulletMaior conversão e ampliação do tíquete-médio;

bulletEngajamento de clientes e aumento da frequência de pedidos;

bulletRecuperação de clientes perdidos

bulletDIAGNÓSTICO MATURIDADE GERENCIAL

Análise dos padrões e ferramentas de gestão atuais, cujos detalhes são comparados com matrizes de gestão de alta performance para identificar oportunidades de aumento de lucro operacional.

 

bulletEFICIÊNCIA OPERACIONAL

A solução gera uma melhoria na redução dos Custos do Produto Vendido (CPV) na ordem de 2 a 5%. Baseada no conceito dos Círculos de Controle da Qualidade (CCQ’s), essa solução identifica os principais desperdícios operacionais, realinhando a operação por meio de planos de ação em sintonia com estratégias e diretrizes da empresa, gerando uma redução de até 10% sobre as despesas trabalhadas.

 

bulletGESTÃO DE GASTOS

Baseada no conceito de Gestão Participativa, esta solução tática desenvolve a visão de “donos dos negócios”, para os Gestores da empresa de forma que a peça orçamentária seja construída e executada com precisão. Começando pela previsão anual de vendas é possível definir, numa relação de causa e efeito, os padrões de custo e despesa para todas as áreas, bem como a preparação do corpo gerencial para atuar nos desvios, bem como a dinâmica de controle de resultados diários, semanais e mensais.

 

bulletPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Através da identificação do posicionamento da empresa e de estudos comparativos da percepção de valor do cliente entregue pela empresa e pela concorrência, são definidos as metas de longo prazo, os pontos de decisão e os planos e projetos táticos para a reinvenção e perpetuidade do negócio.

 

bulletFORMAÇÃO DE GREEN E BLACK BELTS

Identificação das principais oportunidades de lucro alinhadas às metas estratégicas da empresa. Definição dos projetos específicos para alcance dessas oportunidades incluindo os candidatos a Black / Green Belts que conduzirão cada projeto. Por meio de treinamentos para Black / Green Belts e assessoria presencial, os projetos específicos são desenvolvidos com base no método PDCA para alcance de seus resultados. Conta com certificação dos Especialistas ao final da formação.

 

bulletINTERVENÇÃO GERENCIAL

Disponibilização de profissionais que por meio do exercício da Liderança e fortes conhecimentos em Gestão e Finanças, ingressam como executivo temporário nas organizações com o objetivo de reverter resultados indesejados em curto espaço de tempo e formar seu sucesso.

 

bulletGESTÃO DE PATRIMÔNIO E CAPITAL EMPREGADO

Identificação de oportunidades e definição de ações necessárias para aumentar o retorno sobre o capital investido desde a melhor utilização, proteção e alternativas de investimento.

 

bulletRECURSOS HUMANOS

Programas de Carreira e Remuneração, Desenvolvimento de Política e Programa de Benefícios, Gestão de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Pesquisa de Clima Organizacional.

 

bulletCENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADO

Otimização dos resultados através da revisão dos processos, centralização das atividades transacionais, e estabelecimento de melhores práticas de modo a aumentar produtividade.